Rekrutacja to proces uzależniony nie tylko od struktury firmy, jej wielkości, ale także od typu wolnego stanowiska. Każdy pracodawca uważa za bardzo istotne poszukiwanie nowych pracowników. Gdyż każdy z nich pragnie zatrudnić najodpowiedniejszego kandydata, który nie tylko będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, ale też wpisze się w firmę swoją osobowością i swoimi umiejętnościami. Obecnie przyjmuje się cały proces przyjmowania do pracy zwany rekrutacją.
Jednak rekrutacja to tylko jeden z etapów poszukiwania i zatrudniania pracownika do pracy. W czasie tego etapu to na pracodawcy leży obowiązek zachęcenia jak najlepszych kandydatów do ubiegania się o stanowisko w jego firmie. Kolejnym kluczowym etapem podczas poszukiwania pracownika jest selekcja. Dla pracodawcy jest to etap, podczas którego zostają podejmowane decyzje, który z ubiegających się kandydatów do pracy jest najodpowiedniejszy. Jest to proces bardzo zróżnicowany, może być krotki, ograniczający się tylko do przejrzenia i dokładnego przeczytania dokumentów aplikacyjnych i na tej podstawie przyjęcia osoby do pracy, a może być to proces dłuższy, zawierający też rozmowę kwalifikacyjną i inne techniki służące wyłonieniu najlepszych osób.
Copyright @ 2010 CZ.net.pl.