Potencjalny kandydat na pracownika winien umieć napisać list motywacyjny do pracodawcy tak aby ten zaprosił go na rozmowne kwalifikacyjną. Powinien więc być na tyle przekonujący, że jego osoba będzie najbardziej odpowiednia na danym stanowisku. List winien być krótki, przemyślany i oczywiście konkretny. W żadnym wypadku nie należy powielać tego co zawarte zostało w naszym CV. Pisząc list warto podpierać go istotnymi argumentami. Powinien być napisany na komputerze, chyba, ze firma zaznacza, ze ma być napisany odręcznie.
Pisząc list motywacyjny należy pamiętać, ze inny będzie list bezpośrednio do pracodawcy, a inny do agencji doradztwa personalnego. Na początku listu należy odnieść się do treści oferty, a dalej podkreślić swoje predyspozycje, kwalifikacje. Inaczej mówiąc wszystkie cechy potrzebne do wykonywania obowiązków. Inaczej jest z listem motywacyjnym wysyłanym bez związku z ogłoszeniem. Należy w nim wskazać dlaczego chcemy pracować w tej firmie, co nas w tej pracy interesuje i jaki dział najbardziej nam odpowiada. Warto też wspomnieć o dotychczasowej pracy jaka wykonywaliśmy i dlaczego chcemy ją zmienić. Im więcej takich informacji tym większe szanse, ze nasz list zostanie odpowiednio zakwalifikowany w bazie danych celem skierowania aplikacji do właściwego pracodawcy.
Copyright @ 2010 CZ.net.pl.